القيود التعاقدية على الحرية الفردية للعمل في القضاء الانجليزي

يدرس هذا الموضوع كيفية تعامل القضاء الإنجليزي مع القيود التعاقدية التي تحد من حرية الفرد في العمل، مثل شروط عدم المنافسة أو عدم الإفصاح، ويحلل مدى مشروعيتها وحدودها في ضوء مبادئ قانون العقود وحماية حرية العمل، مع مقارنة التوازن بين حرية التعاقد والمصلحة الاقتصادية العامة.